BUSINESS 01
네팔 직업훈련학교
인재는 보내는 게 아니라 키우는 것 — 현지에서 직무·언어·문화를 갖춘 즉전력을 양성합니다.
교육 기반 양성Global Human Resource DevelopmentWe Don't Send Talent.
We Don't Send Talent.
We Grow It.
사람을 키우는 일이, 가장 확실한 연결입니다.
인재는 보내는 것이 아니라, 키우는 것입니다. 네팔·베트남 현지 교육부터 비자·정착까지 — 한국·일본 기업을 위한 검증된 원스톱 파트너.
E-9 · E-7 · D-2 · D-4 · 계절근로(E-8) · 일본 특정기능1호 — 제도에 맞춰 리스크 없이.
6종취급 비자·제도E-9·E-7·D-2·D-4·E-8·특정기능1호
4개국협력 국가네팔 · 베트남 · 한국 · 일본
6곳협력 파트너 기관교육 · 송출 · 유학 · 산업 · 정부 · 지자체
※ 객관 지표만 표기합니다. 정우인재개발원은 2026년 6월 설립된 신생 기업으로, 검증할 수 없는 자사 실적 수치(취업자 수·순위 등)는 원칙적으로 표기하지 않습니다.
Our Business
사업영역 자세히 Shaping Global Talent
3대 사업영역
BUSINESS 02
한국 취업비자
E-9 · E-7 · D-2 · D-4 · 계절근로자까지, 제도에 맞춰 리스크 없이 채용을 지원합니다.
제도 기반 채용BUSINESS 03
일본 취업비자 (특정기능)
개호·숙박 — 일본어·기능시험을 통과한 준비된 인재를 매칭합니다.
준비된 인재 매칭One-Stop Process
From Training to Settlement
선발부터 정착까지, 원스톱
각 단계마다 그 분야의 검증된 파트너가 함께합니다. 어디서 무엇이 진행되는지 투명하게 공개합니다.
- 1선발적격자 모집·선별
- 2교육직무·언어·문화
- 3시험EPS-TOPIK · JFT
- 4매칭기업 요건-인재 연결
- 5계약·비자고용계약 · 사증/COE
- 6입국배치·생활지원
- 7정착사후관리
Trusted Network
파트너십 자세히 Verified Partners
국경을 넘는 신뢰는, 검증된 파트너에서
Richhood Overseas
네팔 해외고용(송출) 기관 · 합법 송출 채널
Kathmandu Technical School
네팔 직업훈련학교 · 현지 직무·기능 교육
청소년고용노동부
네팔 정부 부처 · 계절근로자 파견 MOU 주무 기관
Vinako
베트남 유학·인재 송출 협력 (한국 방향)
대한주택건설협회
한국 주택건설 산업 단체 · 산업 현장 수요 연계
용인시
외국인 계절근로자 프로그램 운영(법무부 지침) · 농업 분야 협력
FAQ
자주 묻는 질문
외국인력 채용을 검토하는 기업이 가장 많이 묻는 질문을 모았습니다.
정우인재개발원은 어떤 회사인가요?
정우인재개발원은 네팔·베트남 인재를 현지 직업훈련부터 양성해 한국·일본 기업에 합법적으로 연결하는 글로벌 인적자원 개발 기업입니다. 2026년 6월 설립됐으며, 선발·교육·시험·매칭·비자·정착까지 전 과정을 원스톱으로 책임집니다.
어떤 취업비자와 제도를 지원하나요?
한국은 E-9(비전문취업)·E-7(특정활동)·D-2(유학)·D-4(연수)·E-8(계절근로)를, 일본은 특정기능 1호를 지원합니다. 취급하는 비자·제도는 총 6종이며, 기업 요건과 직무에 맞는 제도를 설계해 리스크 없이 채용을 진행합니다.
채용은 어떤 절차로 진행되나요?
선발 → 교육 → 시험 → 매칭 → 계약·비자 → 입국 → 정착의 7단계 원스톱 프로세스로 진행됩니다. 각 단계마다 해당 분야의 검증된 현지 파트너가 함께하며, 어디서 무엇이 진행되는지 투명하게 공개합니다.
어느 나라의 인재를 연결하나요?
네팔과 베트남 현지에서 양성한 인재를 한국과 일본 기업에 연결합니다. 네팔·베트남·한국·일본 4개국에 걸친 협력 네트워크를 기반으로 합니다.
어떤 시험을 준비시키나요?
한국 취업을 위한 EPS-TOPIK(고용허가제 한국어능력시험)과 일본 취업을 위한 JFT(일본어 기초 테스트)를 현지 교육 단계에서 준비시킵니다. 시험을 통과한 준비된 인재만 기업에 매칭합니다.
일본은 어떤 직종을 지원하나요?
일본은 특정기능 제도의 개호(介護)와 숙박 분야를 지원합니다. 일본어와 기능시험을 통과해 현장에 바로 투입할 수 있는 인재를 매칭합니다.
신생 기업인데 신뢰할 수 있나요?
정우인재개발원은 검증 가능한 객관 지표만 공개하고, 확인할 수 없는 자사 실적 수치(취업자 수·순위 등)는 원칙적으로 표기하지 않습니다. 교육·송출·유학·산업 수요 분야의 협력 파트너 기관과 함께 각 단계를 진행하며 신뢰를 쌓아갑니다.